También conocida como organización virtual, utiliza redes para enlazar personas, activos e ideas, lo cual le permite establecer alianzas con otras empresas para crear y distribuir productos y servicios nuevos sin estar restringidos por los limites organizacionales tradicionales ni por las ubicaciones físicas.
Este modelo de organización contemporáneo crea una transformación
en la empresa tradicional y, en particular, en las transnacionales,
que en la búsqueda de una ventaja competitiva, impulsan esta
forma de organización –para bajar sus costos a través
de las subcontrataciones (outsourcing) y el mejoramiento de
la coordinación interna–, de igual forma, aumentan la
velocidad de procesamiento, la satisfacción del cliente y la
seguridad efectiva de las transacciones virtuales; aseguran su presencia
y operación en diferentes niveles del mercado mundial.
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